双鸭山市妇联积极采取有效措施帮助矿区妇女转岗就业

按照市委、市政府关于资源型城市转型发展的总体部署，为了进一步落实双鸭山市委副书记、市长李玉刚在龙煤双鸭山矿业有限责任公司转型发展工作座谈会上要求，双鸭山市妇联积极帮助双矿集团矿工家属及女职工富余劳动力转移，结合我省乃至全国的家庭服务业的市场需求状况，采取了招聘专场、技能培训、导学实操等多项举措，引导她们成为“矿嫂”龙妹家政服务员，帮助妇女转岗就业。

一是举办矿区妇女家政服务员招聘会。积极为矿区妇女解决收入低、就业难、就业面窄等问题, 市妇联携手龙妹家政服务公司举办了家政技能培训招聘会，吸引了大批有意愿从事家政服务工作的矿区失业妇女参加，进一步引导矿区妇女提升家政技能水平，帮助矿区妇女实现就业。据统计，共举办招聘会3场，100余名矿区妇女报名登记，成为龙妹家政的学员。

二是开展家政技能培训班。依托我市爱婴月嫂、喜宝家政、爱嘉母婴等家政技能培训学校进行培训，通过初期培训培养矿区妇女从事家政服务业的兴趣，并帮助想要从事家政服务业，而没有机会进行系统学习的妇女进行免费培训就业。培训班为矿区妇女开展岗前培训、岗中培训和省级培训，设定月嫂、育婴师、营养师、老年护理、心理咨询师等多项课程，实行从业资格认证和星级管理，培训合格后龙妹家政联盟公司采取合同和推荐形式安排工作，从业人员可以在本地就业，也可作为输出人员到广州、深圳、北京等一线城市进行就业，缓解矿区妇女没有经济来源的难题。今年，全市共举办培训班8期，培训了340余名矿区妇女。

三是进行导学实操训练。双鸭山市妇联为龙妹家政技能培训学习提供家用吸尘器、血压仪、婴儿模型等实超教具，家政技能培训学校根据市场需求规划育婴师、月嫂、养老护理为实操课程，通过“授人以渔”的方式，对月嫂服务人员严格进行一对一，手把手教学，本着“教不会不撒手、学不会不让走”的做法，让老学员带新学员实操培训，分享实操经验，使新员工很快上手，客户采用率达到90%以上。高质量、严要求地全面提升员工的专业技能，为妇女创业就业提供支持，带动和促进更多的妇女创业发展

双鸭山市妇联不断发挥妇联组织桥梁作用，将好的经验做法应用到实际工作中，积极动员妇女群众参加培训，最大限度的帮助矿区妇女解决实际困难，提升矿区妇女就业的本领，让更多的妇女走出家庭参与就业，让更多家庭的需求得到满足。